白总监没有立刻让钟鸣回去,他沉默了几秒钟,平复了一下心态。

    其实他也知道,不只是钟鸣,现在肯定整个项目都对自己有意见。

    这群人都是很早就跟着谢主管,谢主管又是个老好人,连这群人上班追剧都不管,自然受到员工喜爱。

    但是,管理这么宽松的项目,做出《学海无涯》那纯属偶然,如果任由所有人继续这样咸鱼下去,怎么可能把《学海无涯》给继续推起来,又怎么跟于总交差?

    所以白总监是铁了心地要严格管理,把项目带上正轨。

    “可能你现在不理解,我也知道你们喜欢谢主管的那种管理方式。但是,商场如战场,一味讲人情是没有用的。”白总监认真地说道,“我还是希望你能端正一下自己的态度,我们所有人一起把整个项目给推起来,大家的奖金都会增多,何乐而不为呢?我们都是给公司打工的,不是给某个主管,你也不用担心我把谢主管架空了,我也只是完成于总给我的任务而已,等任务完成了,我肯定是要调走的。”

    钟鸣沉默了片刻:“我交给我的任务我都完成了,所以你还希望我怎么样呢?”

    “新玩法啊!你能想出百万大撒币这样的点子,就不能想出第二个?”白总监很气,“别说什么江郎才尽!我看得出来你脑子里的点子多的是,你就是不愿意动脑子想。”

    钟鸣说道:“现在的新版本规划是按你的规划在做的。”

    白总监更气了:“那你的意思是说,新版本规划按你说的做,你才肯出力?你当时的新版本规划如果写好一点能让于总满意,我可能根本都不会来这个项目!”

    “我知道。行了,白总监我知道你也是个聪明人,这种谈话对我们两个人的时间都是一种浪费,我还是跟你明说吧。”钟鸣叹了口气,“百万大撒币和《学海无涯》本来就不可能垄断整个答题市场,从最开始的规划中它们就只是为了赚个快钱而已,你问我还有没有点子,我可以告诉你说有,但没意义,因为点子拼不过钱。”

    白总监说道:“我们也可以砸钱。”

    钟鸣摇头:“砸钱没意义,我们项目是为了赚钱的,砸钱买来的流量转化不成收益。”

    “你的格局太小了。”白总监显然不同意这个看法,“当然,你才刚参加工作两个多月,有这种小富即安的心态也正常。但是你要知道,如果我们能抢到这个风口……”

    “白总监,这个就是我的态度,咱俩理念不同,谁都说服不了谁,所以这种谈话以后还是不要再有了。我还有工作,先告辞了。”

    钟鸣欠了欠身,转身走了。

    白总监张了张嘴,最终还是没再说什么。

    显然,在白总监看来两个人的冲突主要在于“格局”,白总监和于总坚信继续砸钱推广《学海无涯》有很好的前景,而钟鸣则不这么认为,他只想赚个快钱。

    理念的不同可以理解,但对白总监来说,这种态度让他难以接受。

    不管是出于什么原因让钟鸣采取这种“非暴力不合作”的行为,白总监都必须遏制这种态度,否则很可能向整个项目扩散,毕竟白总监看得出来,钟鸣在这个项目组中的话语权是非常非常强的。

    ……

    周五,项目例会。

    例会的内容是总结这周的工作成果,确认进度完成情况,预估新版本是否能如期完成。

    这次例会比较特殊,因为这是白总监来了之后的第一个例会。

    其他的都跟之前的例会没什么区别,唯一的区别是白总监坐在了谢主管的位子上。

    所有人都觉得有点不自在。

    白总监看了看,人都到齐了。

    “朱杨,你来说一下新版本的完成情况和进度。”白总监说道。

    朱杨一愣:“呃,白总监,这个一直都是钟鸣在跟进的。”

    白总监眉毛一挑:“统筹新版本进度这是你主设计师的职责,新版本进度你不清楚?”

    朱杨说道:“我清楚,不过……”

    “清楚那就说。”白总监直接打断了朱杨的话。

    朱杨看了看钟鸣,钟鸣一副事不关己的样子,对白总监和朱杨的对话充耳不闻。

    “好吧。这周新版本的完成情况基本达到了80%,主要功能是百万大撒币的改版,目前进度顺利,各项美术资源……”

    朱杨只好按照白总监的要求,把新版本的完成情况给从头到尾说了一遍。

    “挺好。”白总监点点头,“下周的工作主要是后续完善、测试和新版本上线,同时也要去联系更多的赞助商,这些朱杨你要负责推进,还有……”

    白总监开始安排下周的工作,只不过在场的人越听越觉得哪里不对。

    这里面好像没有任何工作是分给钟鸣的!

    就连张小文都分了活,唯独钟鸣这边根本就没有提到!

    要知道,之前钟鸣可是大包大揽,把那些核心功能全都自己一个人完成了,结果现在就直接变成打酱油的边缘角色了?没活了?

    其他人只是有这种模糊的感觉,而钟鸣最清楚,白总监是想边缘化自己,加强对这个项目的控制。

    作为一个空降的领导,白总监遇到的最大问题就是指挥不动,底下的人阳奉阴违。而现在整个《学海无涯》项目这个小团体的抱团都是以钟鸣为核心的。

    谢主管非常佛系,换句话说就是没什么主见;朱杨挂着主设计师的职位,但凡事还是习惯于问钟鸣。

    所以,白总监要进一步加强对这个项目的控制和管理,第一步就是要让其他人不再依赖钟鸣,具体的办法就是他把工作分派给这些人,让朱杨他们直接向自己汇报。

    白总监一直在看着钟鸣的表情,他本来以为钟鸣会不满或者困惑,但都没有,钟鸣面无表情,好像自己就是个透明人。

    “没办法,你不配合,也只能这样了。”白总监心里说道。

    白总监倒是希望能收服钟鸣,但之前谈话之后他发现这个想法有点不切实际。

    既然如此,那就只能换一种方式了。

    钟鸣倒是一点不生气,反而挺高兴。

    因为现在的工作对他来说,基本上都是无意义的行为,反正再怎么努力,项目收入都不会有大幅提升了。

    现在你把我的活都分走了,挺好,奖金给我照发就行,我正好乐得清闲。

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