重生之神级学霸 作者:三胖
第 305 章
“两篇cs，厉害呀。”这位用错了简写，也没人在意。
大家尽情的表达着羡慕，一会儿散了开去。
涂宪回到办公室里，拿出杨锐的回信，认认真真的看了起来。
他目前选定的研究方向是植物提取，难度适中，实验条件也比较符合化工系，成果也比较有价值，与他从期刊中见到的杨锐的研究成果也比较相近。
杨锐做的茄尼醇提取，可以来自烟叶，也可以来自马铃薯叶片，前者是成熟的研究，后者是看似更有经济价值的研究。常见的还有毛地黄，它的提取物能用于心脏病的治疗，著名的莫如紫杉醇，从杉树的树皮中提取，号称是癌症的最后一道防线，对多种晚期癌症疗效突出，能有效的延长癌症患者的寿命，只是价格昂贵，每公斤要200万人民币以上，真正的用钱换命。
从熟悉的方向来看，任何一种中药，或者说，任何一种植物都可以提取出有效成分，但进一步的研究只会更难。
比如茄尼醇到辅酶q10的生产路线，就自然而然的增加了茄尼醇的价值，可是这一步，却是很多人尝试，都没有走通的路线。
涂宪的基础很好，但在植物提取这个领域，只能说是入门，因此，寄给杨锐的第一封信，涂宪就以谦卑的语气，阐述了自己的理解，并附带上了一些问题。
杨锐的回信，全是对问题的解答。
可以说是，帮助巨大！
涂宪已经是讲师了，在高校体系中，这个职位高于助教，低于副教授，是中青年教师的过渡阶段，如果是本科毕业生，通常只要5年时间就可以进步，大专生要再加三四年，但不管是什么职称，涂宪已经脱离了学生的范畴，也脱离了新人的范畴，再想继续学习，反而更讲究机会了。
高水平的教授，人家还得愿意教你，同时，研究范围还相近和重叠，这种好事是可遇而不可求的。
涂宪如果加入一个团队，那还能得到团队领导的帮助——当然，这也是不能保证的，如果团队领导很忙碌的话，手下人几个月见不到他都是常有的。
身在钢铁学院的化工系，涂宪就是想找一个团队都找不到。
杨锐的回答，对涂宪来说，意义非凡。
他贪婪的看着信封上的每一个字，仔细的品咂着其中的含义，像是嚼骨头似的，希望将里面的所有东西都吸出来。
晚间，涂宪没有像往常那样去食堂吃饭，而是请人帮忙带饭以后，继续呆在实验室里，开始做验证实验。
杨锐写的信并不长，涉及的内容却不少。如此一来，他写的也就不会太详细，涂宪想了解所有的内容，就必须自己做实验。
涂宪做的无比兴奋。
三天后。
涂宪又写了一封信，将自己验证试验时碰到的问题给写了出来。
寄出信件以后，涂宪灵感爆棚，迫不及待的开始撰写新论文。
同样是一个星期，仍然是特快专递，抵达了北京钢铁学院，信封里还附带了一些邮票，并让涂宪采用特快专递的方式，来往稿件。
在网络时代以前，信息传输的低效令人发指，打往北京的电话是长期占线的，电报更不适合非语言信息的传送，快递业也是不存在的，特快专递相对昂贵的价格，也只能保证三天内从省会到北京，杨锐寄的特快专递，都是请史贵带到平江再寄的。
涂宪不知道杨锐为何如此讲究时间，但还是随着他的要求，紧接着寄出了新的信件，问题也更难了。
杨锐再寄回来，这一次，他也像是考试似的，问起了涂宪问题。
涂宪像是个小学生似的，无比恭敬的回答。
两人如同笔友似的，信件往来不断。
不到两个月的时间，涂宪就变的不满足了。
他现在也明白杨锐要他用特快专递的心理了。
每次来往一次信件，就要耗费一周的时间，实在是太浪费了。
尽管妥善安排时间，能够提高一些效率，但总归没有面对面的说话来的方便。
邀请杨锐来北京钢铁学院的想法，再次萌生了。
不像是一个多月以前，这一次，涂宪越想越觉得靠谱。
杨锐的水平，他是绝对认可的，而有这一点，就现在的学术界来说，就是长坂坡的赵云，足以杀进杀出。
问题的关键，在于杨锐的想法。
除此以外，几乎是天时地利人和。
再一次信件往来以后，涂宪没有忍住，寄信给杨锐，说出了自己想要前往河东省，亲自拜会的要求。
他也不等杨锐的回信，当天就找了朋友，买了前往平江市的火车票，准备到那里再转车去南湖西堡镇。
坐在火车上，涂宪更是按下决心：不管杨锐提出什么要求，都要想尽办法，将他请到北京钢铁学院来。即使不能挖到人，也要请他来讲学。
北京钢铁学院想做北京科学大学，正是求贤若渴的阶段，一名够份量的生物系教授，简直是天上掉下来的馅饼。
涂宪只等了解了杨锐的情况，就向系主任报告。
……
涂宪一路顺利的来到南湖市，想到要去的是下面的乡镇，出于各种考虑，干脆找到了南湖市科委，询问当地的情况。
涂宪拿出了北京钢铁学院的工作证，立刻得到了南湖市科委的热情接待。
这不是南湖市科委的服务态度好，纯粹是因为涂宪的地位使然。
80年代的大学教师还是非常受人尊敬的，社会地位因为他所在的学校和掌握的专业知识而有所不同。
但一般来说，大学教师通常都掌握着其他单位和企业急缺的知识，
比如西堡肉联厂去年玩不转的排骨罐头生产线，你想要不赔钱，领导不想被上级批评，职工干部不想少奖金，你就只能找掌握技术知识的人帮你忙。
在21世纪，大部分的公开技术都有很多人掌握，即使是比较高端的技术，掌握它的专家学者也不止一个，同领域开会，怎么都能装满一家酒店。国内实在找不到人了，去外国请人也可以，专业的技术咨询公司满街都是。
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第 305 章
“两篇cs，厉害呀。”这位用错了简写，也没人在意。
大家尽情的表达着羡慕，一会儿散了开去。
涂宪回到办公室里，拿出杨锐的回信，认认真真的看了起来。
他目前选定的研究方向是植物提取，难度适中，实验条件也比较符合化工系，成果也比较有价值，与他从期刊中见到的杨锐的研究成果也比较相近。
杨锐做的茄尼醇提取，可以来自烟叶，也可以来自马铃薯叶片，前者是成熟的研究，后者是看似更有经济价值的研究。常见的还有毛地黄，它的提取物能用于心脏病的治疗，著名的莫如紫杉醇，从杉树的树皮中提取，号称是癌症的最后一道防线，对多种晚期癌症疗效突出，能有效的延长癌症患者的寿命，只是价格昂贵，每公斤要200万人民币以上，真正的用钱换命。
从熟悉的方向来看，任何一种中药，或者说，任何一种植物都可以提取出有效成分，但进一步的研究只会更难。
比如茄尼醇到辅酶q10的生产路线，就自然而然的增加了茄尼醇的价值，可是这一步，却是很多人尝试，都没有走通的路线。
涂宪的基础很好，但在植物提取这个领域，只能说是入门，因此，寄给杨锐的第一封信，涂宪就以谦卑的语气，阐述了自己的理解，并附带上了一些问题。
杨锐的回信，全是对问题的解答。
可以说是，帮助巨大！
涂宪已经是讲师了，在高校体系中，这个职位高于助教，低于副教授，是中青年教师的过渡阶段，如果是本科毕业生，通常只要5年时间就可以进步，大专生要再加三四年，但不管是什么职称，涂宪已经脱离了学生的范畴，也脱离了新人的范畴，再想继续学习，反而更讲究机会了。
高水平的教授，人家还得愿意教你，同时，研究范围还相近和重叠，这种好事是可遇而不可求的。
涂宪如果加入一个团队，那还能得到团队领导的帮助——当然，这也是不能保证的，如果团队领导很忙碌的话，手下人几个月见不到他都是常有的。
身在钢铁学院的化工系，涂宪就是想找一个团队都找不到。
杨锐的回答，对涂宪来说，意义非凡。
他贪婪的看着信封上的每一个字，仔细的品咂着其中的含义，像是嚼骨头似的，希望将里面的所有东西都吸出来。
晚间，涂宪没有像往常那样去食堂吃饭，而是请人帮忙带饭以后，继续呆在实验室里，开始做验证实验。
杨锐写的信并不长，涉及的内容却不少。如此一来，他写的也就不会太详细，涂宪想了解所有的内容，就必须自己做实验。
涂宪做的无比兴奋。
三天后。
涂宪又写了一封信，将自己验证试验时碰到的问题给写了出来。
寄出信件以后，涂宪灵感爆棚，迫不及待的开始撰写新论文。
同样是一个星期，仍然是特快专递，抵达了北京钢铁学院，信封里还附带了一些邮票，并让涂宪采用特快专递的方式，来往稿件。
在网络时代以前，信息传输的低效令人发指，打往北京的电话是长期占线的，电报更不适合非语言信息的传送，快递业也是不存在的，特快专递相对昂贵的价格，也只能保证三天内从省会到北京，杨锐寄的特快专递，都是请史贵带到平江再寄的。
涂宪不知道杨锐为何如此讲究时间，但还是随着他的要求，紧接着寄出了新的信件，问题也更难了。
杨锐再寄回来，这一次，他也像是考试似的，问起了涂宪问题。
涂宪像是个小学生似的，无比恭敬的回答。
两人如同笔友似的，信件往来不断。
不到两个月的时间，涂宪就变的不满足了。
他现在也明白杨锐要他用特快专递的心理了。
每次来往一次信件，就要耗费一周的时间，实在是太浪费了。
尽管妥善安排时间，能够提高一些效率，但总归没有面对面的说话来的方便。
邀请杨锐来北京钢铁学院的想法，再次萌生了。
不像是一个多月以前，这一次，涂宪越想越觉得靠谱。
杨锐的水平，他是绝对认可的，而有这一点，就现在的学术界来说，就是长坂坡的赵云，足以杀进杀出。
问题的关键，在于杨锐的想法。
除此以外，几乎是天时地利人和。
再一次信件往来以后，涂宪没有忍住，寄信给杨锐，说出了自己想要前往河东省，亲自拜会的要求。
他也不等杨锐的回信，当天就找了朋友，买了前往平江市的火车票，准备到那里再转车去南湖西堡镇。
坐在火车上，涂宪更是按下决心：不管杨锐提出什么要求，都要想尽办法，将他请到北京钢铁学院来。即使不能挖到人，也要请他来讲学。
北京钢铁学院想做北京科学大学，正是求贤若渴的阶段，一名够份量的生物系教授，简直是天上掉下来的馅饼。
涂宪只等了解了杨锐的情况，就向系主任报告。
……
涂宪一路顺利的来到南湖市，想到要去的是下面的乡镇，出于各种考虑，干脆找到了南湖市科委，询问当地的情况。
涂宪拿出了北京钢铁学院的工作证，立刻得到了南湖市科委的热情接待。
这不是南湖市科委的服务态度好，纯粹是因为涂宪的地位使然。
80年代的大学教师还是非常受人尊敬的，社会地位因为他所在的学校和掌握的专业知识而有所不同。
但一般来说，大学教师通常都掌握着其他单位和企业急缺的知识，
比如西堡肉联厂去年玩不转的排骨罐头生产线，你想要不赔钱，领导不想被上级批评，职工干部不想少奖金，你就只能找掌握技术知识的人帮你忙。
在21世纪，大部分的公开技术都有很多人掌握，即使是比较高端的技术，掌握它的专家学者也不止一个，同领域开会，怎么都能装满一家酒店。国内实在找不到人了，去外国请人也可以，专业的技术咨询公司满街都是。
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