超级生物帝国 作者:壮乡小仨
第 648 章
此时，‘最佳员工’所获得的奖励也是随之公布了出来。
首先，每一位‘最佳员工’将会获得200万的现金奖励。这几乎是他们十几二十年的薪酬待遇，从这个角度来说，这确实是不折不扣的巨奖！因此，当段磊等人把放大之后的银行支票交到‘最佳员工’手中的时候，立刻引起了在场所有员工的震动。
200万，可不是某些经济不发达国家的货币，而是在世界范围内保持坚挺的RMB。可以在海城这种寸土寸金的地方毫无压力地买上一套小户型的电梯公寓。抛开某些挥金如土的富豪，华夏帝国的普通人都不会觉得这200万的数字显得寒酸。
不过，200万只不过是一个开胃菜罢了！
之后，段磊宣布了第二个奖励，那就是这些员工都可以搬进‘玛卡社区’中最好的房子，享受和‘玛卡科技’中层管理人员同样的住房待遇。
在此之前，‘玛卡社区’之中的住房标准一共分为了4个档次，基层员工、骨干员工、中层领导和高层领导。每一位员工都将会按照自己在公司内部的贡献值，来选择入住的房子。抛开住在灯塔山别墅区的核心领导层，‘玛卡科技’的绝大部分员工都要遵守这种安排，以自己的贡献值来确定自己所住的房间标准。
以吕小伟为例，他进入‘玛卡科技’之后，由于是单身，工作年限也不够。只能居住在基层员工的单身公寓中。虽说这种住房待遇已经比很多在海城其他单位上班的同学、校友好很多，当是单身公寓无论如何也不会比大户型的电梯公寓要好吧？
尤其是如今的吕小伟也已经和大学的恋人开始进入了谈婚论嫁的阶段，房子问题也就成为了摆在他面前最大的难题。刚才拿到200万奖金的时候，吕小伟第一反应是准备拿这些钱在‘玛卡园区’的公开楼盘上买一套房子。这些钱应该够按揭的首付了。
不过，段磊的第二项奖励顿时给吕小伟一个巨大的惊喜！
可以免费入住三室两厅的大户型电梯公寓，这对于吕小伟来说，无异于雪中送炭，剩下买房的钱之后，他就可以置办一些像样的家当，风风光光地把女朋友娶进门。
不过，吕小伟的惊喜还远未结束！
紧接着，段磊宣布了第三项奖励的内容！
每一位‘最佳员工’将会获得由段磊亲自设计，由‘天驱汽车’特别定制生产的个性化、限量版豪华汽车一辆！‘最佳员工’的获选者可以提供属于自己的个性化设计，也能够从跑车、轿车、SUV或者越野车等等车型中进行选择。一旦获奖者选定之后，他们就将会拥有世界上独一无二的一辆汽车，这对于所有人来说，都是一个不折不扣的巨大惊喜。
尤其是像吕小伟这样的年轻人，早就想拥有一辆属于自己的汽车，而他万万没有想到‘最佳员工’的奖励中，居然有一辆世界上独一无二的汽车。此时的吕小伟，犹如被一块巨大的馅饼砸中了。整个人晕乎乎的。
可以说，为了给这10名‘最佳员工’提供独一无二的极品汽车，段磊和‘玛卡科技’方面可谓是花费了大价钱。
先不说这些汽车的设计方案，无一不是段磊呕心沥血的作品，每一款都可以称得上是地球汽车工业史上的精品。只不过，在短时间之内这些汽车精品还暂时不会出现在市场上，它们将会成为这些‘最佳员工’的座驾。
为了制造这10辆汽车。无论是模板、生产线都要进行一定的改装，根据‘叮叮’的预估，基本上每一辆车子的制造成本都将会接近200万！
总体而言，‘玛卡科技’将会在每一位‘最佳员工’的身上花费超过500万RMB的巨额资金。这样的奖励幅度已经超过了去年‘玛卡科技’对康老等核心人物的奖励额度，这也说明了‘玛卡科技’在这方面的慷慨。
当段磊宣布第三项奖励之后，会场的气氛再一次进入了高潮。所有人都在欢呼雀跃！
哪怕是在‘玛卡科技’工作了好几年的员工，也不得不为公司的大手笔感到震撼，而这种震撼所来的冲击，也让他们对公司的未来拥有了更多的信心。
对于很多人来说，能够在这样一家财大气粗的企业上班，其实是一件极为幸福的事情。
……
“为‘最佳员工’以及其他获奖员工颁发巨额奖金，只不过是公司提高员工薪酬体系的第一步。接下来我们还将会进一步增加员工的基本工资，改善日常生活条件，让全体员工成为全世界最有幸福感的员工！”段磊在结束颁奖仪式之后，上台发言，笑着说道：“欧洲五大联赛俱乐部的主力球员薪酬水平都是以百万欧元起步，我们‘玛卡科技’虽说不能和他们相比，但是将来做到百万RMB起步，让所有员工进入百万级别应该是我们下一步的目标！”
段磊的这段话。顿时引起了全场的欢呼声、鼓掌声，整个大会的会场气氛达到了最顶点。而在收看直播的华夏帝国民众也是不得不惊呼，‘玛卡科技’确实已经把华夏帝国所有的企业都甩在了身后，目标瞄准了收入水平最高的欧洲足球俱乐部。
在华夏帝国人均年收入还在三四万徘徊的时候，‘玛卡科技’第一次对外公开了自己未来三年内将会把员工的基本薪酬提升到百万级别，这种巨额薪酬给人们带来的冲击之大，可想而知！当差距拉到非常大的时候。其他人心里涌起更多的是无奈的念头。
假如三年后‘玛卡科技’的员工总数发展到五万名以上，‘玛卡科技’每年在基本薪酬上的支出将会达到500亿RMB，这对于其他企业来说，无疑是一个巨大的负担。但是。对于蓬勃发展、在诸多领域中拥有独占资源的‘玛卡科技’来说，这点负担并不算太大，或许只能用九牛一毛来形容吧。
这也是段磊第一次把‘玛卡科技’未来的薪酬规划对外公开，在段磊看来，既然‘玛卡科技’要做成世界第一的超级企业，至少要在薪酬体系上做出一些姿态，才能够引来更多的精英人才。
百万年薪看起来很多，其实折合也不过是十五六万美元，这在欧美国家的大企业中，也不过是骨干基层员工的薪酬水平，甚至连中层管理的级别都够不上。相对于欧美大企业中中高层管理动辄百万、千万美元的薪酬水平，华夏帝国的企业仍旧出于非常落后的状态。
段磊希望能够通过‘玛卡科技’的示范作用，带动‘玛卡自贸区’的高新技术企业重视人才、尊重知识的风潮，使得‘玛卡自贸区’成为华夏地区乃至全球高新技术开发区的一个标杆，成为全球华夏精英的首选就业、创业目的地。
因此，段磊正好借此机会，对外公布了‘玛卡科技’在薪酬体系的改革目标，开始为接下来的调整预热。
……
历时三个小时，等到十二点的时候，‘玛卡科技’2018年前提员工大会暨表彰大会终于落下帷幕了。但是它给人类带来的震动却远没有能够立刻消除，它所造成的后续影响仍旧在不断持续之中。
或许，在这个时候，‘玛卡科技’终于是确立了自己在华夏帝国第一超级企业的身份，朝着世界第一超级企业的目标大踏步地前进。
‘玛卡科技’如今所展现的实力，已经开始让地球上的很多企业感到绝望了！
‘玛卡科技’再经过了五年时间的沉淀、发展之后，终于是向外界露出了自己的獠牙，开始朝着国际一流的方向狂奔而去！
第470章假期安排
‘玛卡科技’2018年终员工大会的落幕也就意味着‘玛卡科技’进入了休假状态，除了有少数的员工轮值，对公司的安保、生产基地进行保养维护之外，绝大部分的员工都将开始自己漫长的春节假期。接下来，已经喧闹了一整年的‘玛卡基地’将会彻底陷入寂静之中，等待来年再一次的辉煌启程。
这一次，‘玛卡科技’将会给员工们放假整整20天，让员工们可以在家里过完元宵节之后才回到公司上班。如此漫长的假期，对于所有的企业、机关仰或是其他机构，都是一个不可思议的，也只有在‘玛卡科技’这样的企业，才能做出这样的大手笔。
以海城的企事业以及机关单位为例，绝大多数的单位的春节假期都在七天左右，顶天了就是10天，因为假期太多了，就会影响到单位的正常运转。毕竟，不是所有的企业都和‘玛卡科技’一样，能够如此财大气粗，给一万多名员工足足20天的带薪假期。
去年的15天，今年的3个星期，‘玛卡科技’在春节假期的安排上已经走在了华夏帝国所有企事业单位的前列，开始引领了一股风潮。根据今年‘玛卡园区’各个企业的放假安排来看，它们已经受到了‘玛卡科技’的影响，将会从腊月廿八放假到正月初八，足足放11天。
不得不说，‘玛卡科技’作为‘玛卡园区’的核心企业，它的每一项决策，都会带来极大的影响。
当然了，在放假之前，‘玛卡科技’和外界其他单位的业务交流都已经做好的万全准备，哪怕是‘玛卡科技’进入休假状态，也不会影响到‘玛卡科技’各项业务的发展。毕竟，企业放假归放假，前提却是不能影响企业的正常运转。
比如。‘玛卡科技’已经提前向‘建材联合会’交付了超过一个月的‘镜面金属’、‘万能涂料’等原料，可以让‘玛卡科技’的生产基地在放假期间不用启动生产线。此外，包括‘生物芯片’、‘抗癌Ⅰ号’等产品也都是备得足足的，根本不用担心在春节休假期间出现断货的情况。
至于如今容纳了‘玛卡科技’最多员工的‘玛卡造船’、‘玛卡动力’和‘玛卡航空’等企业，也是暂时停止了一系列产品的建设过程，一切保持原样，等到收假之后继续进行。不过由于这些日子以来。这些军舰、飞机以及大型燃气轮机的生产进度都比预期要提前了许多，暂时停工并不会影响到交付时间，因此段磊也就点头同意了停工决定。
为了迎接这个漫长的假期，‘玛卡科技’的全体员工在进入2018年之后的一个多月也都是犹如上了发条的机器人一样，进入了异常忙碌的阶段。可以说，‘玛卡科技’的员工把两个月的工作任务压缩在42天完成。为自己腾出足够的休假时间。
不得不说，在漫长假期的诱惑之下，‘玛卡科技’的全体员工爆发出了惊人的能量，取得了令人瞠目结舌的成绩。
因此，当‘员工大会’结束之后，整个‘玛卡科技’的所有员工都陷入了一片欢乐之中，大家都在讨论春节假期的安排。有了这么长的假期。不光可以在家里陪着老人孩子过上一个欢乐祥和的春节，这些员工甚至还可以抽出足够的时间，到琼岛甚至东南亚、太平洋上的度假胜地好好放松几天，舒缓工作一年之后的紧张神经。
对于‘玛卡科技’的员工来说，今年的春节假期肯定是能够过得异常舒服，毕竟银行卡上猛增的银行数字成为了他们最坚实的底气所在。
这一次，‘玛卡科技’拿出了60亿RMB来重奖15000名基层员工，平均每一位员工能够拿到40万RMB。虽然有些优秀员工拿到了大头。但是这并没有对其他员工产生太多的冲击，基本上每一位员工都拿到了让自己觉得满意的奖金。
根据‘玛卡科技’所公布的数据，拿得最少的员工大多都是在2017年才进入‘玛卡科技’的普通员工，他们由于进入公司时间短，有没有太多突出的贡献，奖金的数目大多集中在20万左右。
第 648 章
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此时，‘最佳员工’所获得的奖励也是随之公布了出来。
首先，每一位‘最佳员工’将会获得200万的现金奖励。这几乎是他们十几二十年的薪酬待遇，从这个角度来说，这确实是不折不扣的巨奖！因此，当段磊等人把放大之后的银行支票交到‘最佳员工’手中的时候，立刻引起了在场所有员工的震动。
200万，可不是某些经济不发达国家的货币，而是在世界范围内保持坚挺的RMB。可以在海城这种寸土寸金的地方毫无压力地买上一套小户型的电梯公寓。抛开某些挥金如土的富豪，华夏帝国的普通人都不会觉得这200万的数字显得寒酸。
不过，200万只不过是一个开胃菜罢了！
之后，段磊宣布了第二个奖励，那就是这些员工都可以搬进‘玛卡社区’中最好的房子，享受和‘玛卡科技’中层管理人员同样的住房待遇。
在此之前，‘玛卡社区’之中的住房标准一共分为了4个档次，基层员工、骨干员工、中层领导和高层领导。每一位员工都将会按照自己在公司内部的贡献值，来选择入住的房子。抛开住在灯塔山别墅区的核心领导层，‘玛卡科技’的绝大部分员工都要遵守这种安排，以自己的贡献值来确定自己所住的房间标准。
以吕小伟为例，他进入‘玛卡科技’之后，由于是单身，工作年限也不够。只能居住在基层员工的单身公寓中。虽说这种住房待遇已经比很多在海城其他单位上班的同学、校友好很多，当是单身公寓无论如何也不会比大户型的电梯公寓要好吧？
尤其是如今的吕小伟也已经和大学的恋人开始进入了谈婚论嫁的阶段，房子问题也就成为了摆在他面前最大的难题。刚才拿到200万奖金的时候，吕小伟第一反应是准备拿这些钱在‘玛卡园区’的公开楼盘上买一套房子。这些钱应该够按揭的首付了。
不过，段磊的第二项奖励顿时给吕小伟一个巨大的惊喜！
可以免费入住三室两厅的大户型电梯公寓，这对于吕小伟来说，无异于雪中送炭，剩下买房的钱之后，他就可以置办一些像样的家当，风风光光地把女朋友娶进门。
不过，吕小伟的惊喜还远未结束！
紧接着，段磊宣布了第三项奖励的内容！
每一位‘最佳员工’将会获得由段磊亲自设计，由‘天驱汽车’特别定制生产的个性化、限量版豪华汽车一辆！‘最佳员工’的获选者可以提供属于自己的个性化设计，也能够从跑车、轿车、SUV或者越野车等等车型中进行选择。一旦获奖者选定之后，他们就将会拥有世界上独一无二的一辆汽车，这对于所有人来说，都是一个不折不扣的巨大惊喜。
尤其是像吕小伟这样的年轻人，早就想拥有一辆属于自己的汽车，而他万万没有想到‘最佳员工’的奖励中，居然有一辆世界上独一无二的汽车。此时的吕小伟，犹如被一块巨大的馅饼砸中了。整个人晕乎乎的。
可以说，为了给这10名‘最佳员工’提供独一无二的极品汽车，段磊和‘玛卡科技’方面可谓是花费了大价钱。
先不说这些汽车的设计方案，无一不是段磊呕心沥血的作品，每一款都可以称得上是地球汽车工业史上的精品。只不过，在短时间之内这些汽车精品还暂时不会出现在市场上，它们将会成为这些‘最佳员工’的座驾。
为了制造这10辆汽车。无论是模板、生产线都要进行一定的改装，根据‘叮叮’的预估，基本上每一辆车子的制造成本都将会接近200万！
总体而言，‘玛卡科技’将会在每一位‘最佳员工’的身上花费超过500万RMB的巨额资金。这样的奖励幅度已经超过了去年‘玛卡科技’对康老等核心人物的奖励额度，这也说明了‘玛卡科技’在这方面的慷慨。
当段磊宣布第三项奖励之后，会场的气氛再一次进入了高潮。所有人都在欢呼雀跃！
哪怕是在‘玛卡科技’工作了好几年的员工，也不得不为公司的大手笔感到震撼，而这种震撼所来的冲击，也让他们对公司的未来拥有了更多的信心。
对于很多人来说，能够在这样一家财大气粗的企业上班，其实是一件极为幸福的事情。
……
“为‘最佳员工’以及其他获奖员工颁发巨额奖金，只不过是公司提高员工薪酬体系的第一步。接下来我们还将会进一步增加员工的基本工资，改善日常生活条件，让全体员工成为全世界最有幸福感的员工！”段磊在结束颁奖仪式之后，上台发言，笑着说道：“欧洲五大联赛俱乐部的主力球员薪酬水平都是以百万欧元起步，我们‘玛卡科技’虽说不能和他们相比，但是将来做到百万RMB起步，让所有员工进入百万级别应该是我们下一步的目标！”
段磊的这段话。顿时引起了全场的欢呼声、鼓掌声，整个大会的会场气氛达到了最顶点。而在收看直播的华夏帝国民众也是不得不惊呼，‘玛卡科技’确实已经把华夏帝国所有的企业都甩在了身后，目标瞄准了收入水平最高的欧洲足球俱乐部。
在华夏帝国人均年收入还在三四万徘徊的时候，‘玛卡科技’第一次对外公开了自己未来三年内将会把员工的基本薪酬提升到百万级别，这种巨额薪酬给人们带来的冲击之大，可想而知！当差距拉到非常大的时候。其他人心里涌起更多的是无奈的念头。
假如三年后‘玛卡科技’的员工总数发展到五万名以上，‘玛卡科技’每年在基本薪酬上的支出将会达到500亿RMB，这对于其他企业来说，无疑是一个巨大的负担。但是。对于蓬勃发展、在诸多领域中拥有独占资源的‘玛卡科技’来说，这点负担并不算太大，或许只能用九牛一毛来形容吧。
这也是段磊第一次把‘玛卡科技’未来的薪酬规划对外公开，在段磊看来，既然‘玛卡科技’要做成世界第一的超级企业，至少要在薪酬体系上做出一些姿态，才能够引来更多的精英人才。
百万年薪看起来很多，其实折合也不过是十五六万美元，这在欧美国家的大企业中，也不过是骨干基层员工的薪酬水平，甚至连中层管理的级别都够不上。相对于欧美大企业中中高层管理动辄百万、千万美元的薪酬水平，华夏帝国的企业仍旧出于非常落后的状态。
段磊希望能够通过‘玛卡科技’的示范作用，带动‘玛卡自贸区’的高新技术企业重视人才、尊重知识的风潮，使得‘玛卡自贸区’成为华夏地区乃至全球高新技术开发区的一个标杆，成为全球华夏精英的首选就业、创业目的地。
因此，段磊正好借此机会，对外公布了‘玛卡科技’在薪酬体系的改革目标，开始为接下来的调整预热。
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历时三个小时，等到十二点的时候，‘玛卡科技’2018年前提员工大会暨表彰大会终于落下帷幕了。但是它给人类带来的震动却远没有能够立刻消除，它所造成的后续影响仍旧在不断持续之中。
或许，在这个时候，‘玛卡科技’终于是确立了自己在华夏帝国第一超级企业的身份，朝着世界第一超级企业的目标大踏步地前进。
‘玛卡科技’如今所展现的实力，已经开始让地球上的很多企业感到绝望了！
‘玛卡科技’再经过了五年时间的沉淀、发展之后，终于是向外界露出了自己的獠牙，开始朝着国际一流的方向狂奔而去！
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‘玛卡科技’2018年终员工大会的落幕也就意味着‘玛卡科技’进入了休假状态，除了有少数的员工轮值，对公司的安保、生产基地进行保养维护之外，绝大部分的员工都将开始自己漫长的春节假期。接下来，已经喧闹了一整年的‘玛卡基地’将会彻底陷入寂静之中，等待来年再一次的辉煌启程。
这一次，‘玛卡科技’将会给员工们放假整整20天，让员工们可以在家里过完元宵节之后才回到公司上班。如此漫长的假期，对于所有的企业、机关仰或是其他机构，都是一个不可思议的，也只有在‘玛卡科技’这样的企业，才能做出这样的大手笔。
以海城的企事业以及机关单位为例，绝大多数的单位的春节假期都在七天左右，顶天了就是10天，因为假期太多了，就会影响到单位的正常运转。毕竟，不是所有的企业都和‘玛卡科技’一样，能够如此财大气粗，给一万多名员工足足20天的带薪假期。
去年的15天，今年的3个星期，‘玛卡科技’在春节假期的安排上已经走在了华夏帝国所有企事业单位的前列，开始引领了一股风潮。根据今年‘玛卡园区’各个企业的放假安排来看，它们已经受到了‘玛卡科技’的影响，将会从腊月廿八放假到正月初八，足足放11天。
不得不说，‘玛卡科技’作为‘玛卡园区’的核心企业，它的每一项决策，都会带来极大的影响。
当然了，在放假之前，‘玛卡科技’和外界其他单位的业务交流都已经做好的万全准备，哪怕是‘玛卡科技’进入休假状态，也不会影响到‘玛卡科技’各项业务的发展。毕竟，企业放假归放假，前提却是不能影响企业的正常运转。
比如。‘玛卡科技’已经提前向‘建材联合会’交付了超过一个月的‘镜面金属’、‘万能涂料’等原料，可以让‘玛卡科技’的生产基地在放假期间不用启动生产线。此外，包括‘生物芯片’、‘抗癌Ⅰ号’等产品也都是备得足足的，根本不用担心在春节休假期间出现断货的情况。
至于如今容纳了‘玛卡科技’最多员工的‘玛卡造船’、‘玛卡动力’和‘玛卡航空’等企业，也是暂时停止了一系列产品的建设过程，一切保持原样，等到收假之后继续进行。不过由于这些日子以来。这些军舰、飞机以及大型燃气轮机的生产进度都比预期要提前了许多，暂时停工并不会影响到交付时间，因此段磊也就点头同意了停工决定。
为了迎接这个漫长的假期，‘玛卡科技’的全体员工在进入2018年之后的一个多月也都是犹如上了发条的机器人一样，进入了异常忙碌的阶段。可以说，‘玛卡科技’的员工把两个月的工作任务压缩在42天完成。为自己腾出足够的休假时间。
不得不说，在漫长假期的诱惑之下，‘玛卡科技’的全体员工爆发出了惊人的能量，取得了令人瞠目结舌的成绩。
因此，当‘员工大会’结束之后，整个‘玛卡科技’的所有员工都陷入了一片欢乐之中，大家都在讨论春节假期的安排。有了这么长的假期。不光可以在家里陪着老人孩子过上一个欢乐祥和的春节，这些员工甚至还可以抽出足够的时间，到琼岛甚至东南亚、太平洋上的度假胜地好好放松几天，舒缓工作一年之后的紧张神经。
对于‘玛卡科技’的员工来说，今年的春节假期肯定是能够过得异常舒服，毕竟银行卡上猛增的银行数字成为了他们最坚实的底气所在。
这一次，‘玛卡科技’拿出了60亿RMB来重奖15000名基层员工，平均每一位员工能够拿到40万RMB。虽然有些优秀员工拿到了大头。但是这并没有对其他员工产生太多的冲击，基本上每一位员工都拿到了让自己觉得满意的奖金。
根据‘玛卡科技’所公布的数据，拿得最少的员工大多都是在2017年才进入‘玛卡科技’的普通员工，他们由于进入公司时间短，有没有太多突出的贡献，奖金的数目大多集中在20万左右。
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