电霸 作者:寒臻

    关于“晚起的老鸟”书友对工资待遇的疑问

    关于“晚起的老鸟”书友对工资待遇的yí wèn ,由于老寒账号被禁言,不得不开单章回复。

    就“老鸟”书友所“无语”的yí wèn ,老寒必须再次重申:首先,不能拿国内的工资标准去衡量香港,八十年代末,香港白领月工资已经两万港币以上,书中给出的待遇不算高;至于林荟娴的工资待遇,上次开单章已经说过,是个同工同酬的问题。事实上就算中资机构驻外,也有比国内高很的驻外补贴。

    其次,舍不得孩子套不着狼,只要做实业的都清楚,销售费用是笔很大的支出,尤其起步阶段。何况八十年代做外贸,除了国家贸易之外jiù shì 参加“广交会”,没有现在的阿里巴巴海外,想打开国际市场就必须走出去参加展会,寻找客户。

    同时,书中不止次强调过,外资企业不同于内资,内销是受严格监管的,主要还是靠外销。虽然不要像内销这样请客送礼,但在国外的费用点都不少,来回机票、住宿、参加展会、吃饭、通讯费用,算不算浪费,仁者见仁智者见智。

    至于提前支付四个月工资,那是没bàn fǎ 的bàn fǎ ,那时候没有银联,没有网上银行,就算国外各大银行在香港有分行,小笔金额跨国支取也非常麻烦。

    最后关于支付四个月工资,是不是“你傻”的问题,其实jiù shì 个职业操守、个诚信的问题。书中已经说明,招聘的都是精英,都是猎头公司推荐的、受过高等教育的精英,到底“傻不傻”同样仁者见仁智者见智。

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