资源帝国 作者:蒹葭苍苍
第 379 章
要知道，要做产品，需要的不是管理层，而是一线的工人。要是你一线的工人都凑不齐全，你再多的管理人员，能有什么作用？你不可能把那些坐办公室的人，全都弄到一线去做产品吧？就算把他们弄到一线去，你觉得就以他们的水平，能做出来什么东西？”刘东想到这，自己都笑了起来。想想那些在管理层吃喝不愁的管理人员，去一线做工，那感觉，太过戏剧了。
刘东这么一说，其他的人也跟着笑了。就算对于国企再不了解的人，看看政府部门到底是什么模样，大体上都能够猜的出来，毕竟国企和政府部门，都是一脉相承，在管理层次上，其实都差不多的。
尤其是现在还没有实行政企分离，国企的人员想要调任到政府去，也不是没有门路，而政府的人员去国企，也丝毫不稀奇。甚至在现在，这还是一条比较耀眼的升迁通道。
一个有背景的大学毕业生，从学校毕业出来，去政府虽然一下子就能成为科级的干部，因为有着明确规定，大学生进入政府部门，起步就是科级干部。但是这个科级干部，如果再想要往上升，就不是一般的困难了，不慢慢的熬资历，想要上去，基本上是妄想。
但是如果这个大学生，是进入了国企里面，同样是科级干部起步，但他在企业里面想要升迁，只要走对了路子，一年升一级，都不是太过离奇的事情。如果在国企里面努努力，毕业三五年，从正科级，爬到副厅级，都是很有可能的。如果在国企里面得不到好处了，又可以调任地方部门，成为实实在在的副厅级领导，再熬一下资历，就能到正厅的位子。
可以这么说，如果一直在政府部门里面工作，从正科级爬到正厅级，就算你有天大的能耐和背景，十年是绝对走不过来的。但如果先去国企里面，或者一直就呆在国企里面，十年从正科级走到正厅级，是比较容易操作的事情。
就是因为这么一条通天大路，所以国企里面的管理层，一向都是比较夸张。地方上的政府部门，如果是县级，那或许有一个县委书记，一个县长，剩下的县级干部，或许能有一二十个，这些人，个个或许都挂着县委副书记或者县长的牌子。一年到头，就连机关里面的人，没有见过那些副县长或者副书记，都不是奇怪的事情。
而这对于地方政府来说，都已经是很夸张的事情了。但如果是放到企业里面，这点成绩，简直就是在给企业摸黑，哪个正处级的国企里面，没有四五十个副厂长，都证明你这个厂子，绝对不行。快要倒闭了。而只要还没有倒闭的国企里面，一个正处级的国企，最少都能有十几、二十个厂长副厂长的，享受这样待遇的人，或许更多。
这样的国企，哪里能够人员不臃肿？那简直是太臃肿了。甚至于很可能一线的工人，还没有管理人员多，这都能当作常态。反正只要厂子一天不倒，管理人员是不会少一毛钱的，就算没钱，银行那里也能给钱。
而如果到了银行里面不给钱的时候，基本上这个厂子已经是没有任何挽回的希望了。而那个时候，这些厂长副厂长的，也会找好门路，继续去其他厂子做厂长。至于下面连吃饭都没有钱的一线员工，关他们屁事儿？又不是他们吃不上饭。
能有这样想法的人，绝对不在少数，所以刘东的话一出口，其他的人都沉默了。因为刘东说的是事实，而且国企很大一部分利益，其实就是因为这样才没有的。如果那些私企只要员工，而不要管理层，那这些员工，还真就是好的资源。再怎么说，那些在工厂的员工，都是老工人，就算在经验上，也不是农民工能够比拟的。
国企人员方面，从刘东这个角度上来看，还真就是一份优势，私企不缺钱，就算是缺钱，也是缺大钱，缺的是扩充产能的钱。但他们绝对是不会缺，一线员工的钱。在国企里面，那些一线员工不想离开，是因为有着国企员工的身份，虽然现在这个身份，已经不太值钱了，但蒙蒙外行的人，也是可以的。
但是在私企里面，你这个老板要是敢不给钱，就让他们工作，别人压根就不会理睬你？因为这些员工去私企，不就是为的一份工资么？要是没有工资，谁乐意给你干啊？
“刘东说的这两个优势，的确是国企的优势，之所以这些优势发挥不出来，有着很多的原因。但如果放到私企里面，那就大不相同，私企最为注重的就是利益，而他们也会紧跟着时代的潮流。而只要跟上潮流，以现在国内的市场来看，是很容易消化产品的。
而产品卖出去了，自然就能有钱。有了钱就能发工资，老板也因为有钱，可以扩大产能。进而形成良性的循环。这样看来，如果让私企参与改制国企，还是很有可行性的。但是我们如何保证那些私企，的确是有实力，来改制国企，而不是来捣乱的呢？”明白了私企的优势和国企的优势以后，罗成对于刘东的这个办法，已经是很认同了，所以开始进入到实际的阶段。
“这点就更加好办了，你之前不是怕私企的力量不够，改变不了格局么？那我们就给那些参与改制的私企，设立一个门槛。什么样的厂，对应什么样的私企。
打个比方来说，如果这个厂，十万就能改制成功，并且盘活经济，那这个厂，就由那些能出得了十万块钱的私企老板拿出来做公证，银行方面负责监督。要确定他把钱花在了实处。而且这个钱，不能是私企老板从银行里面弄出来的，必须要他自己确实持有的钱，才能够参与到这个项目当中来。这样就能够保证他确实有能力把国企改制成功，而不会出现别的问题。
以此类推，每一个级别的国企，有多大的价值，就要对应相对的私企老板，他们有多少钱，做多少事，公平公正。只要能在财务审核上面做好准备，基本上就不会出现什么问题。
当然，这仅仅是一个基础，在实际工作当中，还会遇到其他的很多麻烦，但只要把这些麻烦汇总，并且及时的改变措施，等到事情进入到成熟的模式以后，那这个模式，就可以全面的推广，即便是解决不了全部问题，但解决大部分的问题，应该也是能行得通的。
只要解决了大部分的问题，那么这个关于国企的问题，其实就已经相当于成功了。那个时候，大家也就不会再为国企的问题而发愁了。”刘东自信的说到。
在后世国企改革的时候，这一套模式，应用得是非常广泛的，也是经过了时间的论证的。虽然在这模式下面，避免不了一些问题的出现，就比如后世常说的那些国有资产流失一类的问题。但这些问题，就算是不改制，也会出现，只不过是内部的问题，并没有摆到明面上。
而这样的模式，只不过是把这个问题表面化，实际上，还挽留了流失的速度。当然，或许有人会说，这个时候考察国企的价值，并不是很合理，至少什么地产价值一类的东西，完全就没有考虑到。
而那些收购国企的人，很多人压根就不准备盖工厂，而是直接把工厂推平，盖房子。或许在后世这样的理解，是正确的，因为那个时候房价太高，大家的注意力都在这个上面。
但至少现目前，即便是京城三环的地，也被人说是郊区。现如今的四九城，也就在二环以内，算是京城，二环以外，那就呵呵呵。哪里像后世，五环都是京城的地面。现如今，五环或许规划都还没有出来。
三环以外的地方，那更是没有人喜欢。连京城的地皮都是这么不抢手，就更别说小地方。那些地方的地皮，现在拿来有什么用？盖房子？也要你能有批文，甚至还要看你卖不卖得出去。
第五百九十一章 或许会出现的问题1
在后世这样的做法，都是可行的，就更别说现在。要知道，企业是最不能熬的。尤其是国企，断炊一两年，和断炊四五年，完全就是两个概念。
断炊一两年，这样的国企，或许还有可以挽回的东西，比如机器，人员，技术这一类的硬性指标。但断炊四五年，那问题可就大了去了。
机器，一两年或许还有人要保养，而且国企也有能力保养。但四五年，或许就连保养的人员，也都走得差不多了。国企不发工资，你也不能指望没有饭吃的人，还在辛苦为你保养机器。
人员，那些熟练的工人，之所以叫做熟练的工人，就是因为他们干的活儿比较多，一两年的时间，手艺就算退步，再磨合磨合，基本上还能恢复得过来。但四五年，我的个天，就算是件以后，这个事情就可以实行了？”罗成兴奋的说到。
由不得他不兴奋，要知道，国企的问题现在已经成为上面最为头疼的几个问题之一，要是体改委能够在这样的大事上面，提供自己的改革意见，肯定会受到上面的赞扬，而作为提出这个建议的罗成，那前途绝对不可限量。罗家即便是现在拿出一个正部级的位子，也算不得亏，因为上面的人，肯定会给予奖励。
而这份奖励现在就给罗成，还有些不太现实，因为这个事情，解决的问题实在是太大了，以罗成的小身板，现在就得到奖励，那绝对会把罗成给撑死。上面的人是想要给罗家奖励，而不是给罗家添麻烦，所以这份奖励，或许就会落到罗家的头上。
不能立马给予罗成奖励，那可以立马给予罗家奖励。给了刘家一个正部级的位子，上面未尝不会再给罗家一个正部级的位子。再加上罗成因为这件事情，本来就能受到奖励，即便是这份奖励是长期的，但让罗成在正部级以前没有坎坷，还是在适应范围之内。
有了这个计划以后，罗家就相当于得到了两个正部级的位子，一个在现在，一个在未来。对于罗家的延续性，有着不可替代的作用。现在交一个正部级的位子给刘家，绝对是一个划算的买卖。
“基本上可以这么说，但是，这其中其实还是有风险的。我们不能光看到成绩，就忘了这里面的风险。如果真正的实行了计划，那些可能遇到的风险，你们体改委，就不得不多考虑考虑，要不然，原本好好的一个计划，到了下面走样了。虽然同样是改，但效果，就未必会相同。
好心办了坏事儿，总归不是一件可以高兴的事情。虽然可以说是交学费，但毕竟还会落下板子。那样，这份功劳，就会大打折扣。只有预防了风险，才能够把这件事情办得完美。”刘东开口说到。
“有风险？看来刘二你对这个事情，是早就有了了解啊。要不然，不会在现在这个时候，对我们这些人说起，都那么井井有条。都说你小子就会经商，但我看，这绝对是谬论。如果对于官场没有多少了解的人，能够知道国企里面改制会出现什么猫腻？难道你们经商的，还会主动的研究政策？”胡力这个时候，打趣的说到。
“谁说经商的，就不用了解政策了？恰恰相反，只要是经商的，并且做得比较好的，哪个是不了解政策的？这点无论是在国内还是国外，都是一样的道理。洛克菲勒那样的财团，甚至达到了美国法律，都是由他们修改的程度。我们环亚虽然不可能那么夸张，但了解一下国家的政策，也是很正常的。
再说了，就算不是我们环亚，其他的商人，只要有利可图，让他们研究一下政策的漏洞，又有什么奇怪？别小看了商人的能力，只要你的政策里面有一个小裂缝，他们都敢给你钻出一个大漏洞出来。
至于我为什么了解国企改制里面的问题，那还要多谢当初环亚特钢为了快速的稳定产能，兼并的那几个中小型的钢铁厂。也就是因为那些钢铁厂的原因，我们环亚国际事务研究所，才会对这个项目，感兴趣，并且了解详情。他们的工作能力，还是值得肯定的，所以想要找一下本就有的国企改制漏洞，那简直是轻而易举的事情。
说实话，国内对于这方面的法律法规，落后得简直是一塌糊涂。就以现在国内的法律法规，想要保护国企的资源，那简直就是开玩笑。我们环亚真想要对国企下手，甚至都不用我们自己出资金，就能吃下一大片的国企，而且地方上面，还能对我们环亚感恩戴德。”刘东没有一丝夸张的说到。
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第 379 章
要知道，要做产品，需要的不是管理层，而是一线的工人。要是你一线的工人都凑不齐全，你再多的管理人员，能有什么作用？你不可能把那些坐办公室的人，全都弄到一线去做产品吧？就算把他们弄到一线去，你觉得就以他们的水平，能做出来什么东西？”刘东想到这，自己都笑了起来。想想那些在管理层吃喝不愁的管理人员，去一线做工，那感觉，太过戏剧了。
刘东这么一说，其他的人也跟着笑了。就算对于国企再不了解的人，看看政府部门到底是什么模样，大体上都能够猜的出来，毕竟国企和政府部门，都是一脉相承，在管理层次上，其实都差不多的。
尤其是现在还没有实行政企分离，国企的人员想要调任到政府去，也不是没有门路，而政府的人员去国企，也丝毫不稀奇。甚至在现在，这还是一条比较耀眼的升迁通道。
一个有背景的大学毕业生，从学校毕业出来，去政府虽然一下子就能成为科级的干部，因为有着明确规定，大学生进入政府部门，起步就是科级干部。但是这个科级干部，如果再想要往上升，就不是一般的困难了，不慢慢的熬资历，想要上去，基本上是妄想。
但是如果这个大学生，是进入了国企里面，同样是科级干部起步，但他在企业里面想要升迁，只要走对了路子，一年升一级，都不是太过离奇的事情。如果在国企里面努努力，毕业三五年，从正科级，爬到副厅级，都是很有可能的。如果在国企里面得不到好处了，又可以调任地方部门，成为实实在在的副厅级领导，再熬一下资历，就能到正厅的位子。
可以这么说，如果一直在政府部门里面工作，从正科级爬到正厅级，就算你有天大的能耐和背景，十年是绝对走不过来的。但如果先去国企里面，或者一直就呆在国企里面，十年从正科级走到正厅级，是比较容易操作的事情。
就是因为这么一条通天大路，所以国企里面的管理层，一向都是比较夸张。地方上的政府部门，如果是县级，那或许有一个县委书记，一个县长，剩下的县级干部，或许能有一二十个，这些人，个个或许都挂着县委副书记或者县长的牌子。一年到头，就连机关里面的人，没有见过那些副县长或者副书记，都不是奇怪的事情。
而这对于地方政府来说，都已经是很夸张的事情了。但如果是放到企业里面，这点成绩，简直就是在给企业摸黑，哪个正处级的国企里面，没有四五十个副厂长，都证明你这个厂子，绝对不行。快要倒闭了。而只要还没有倒闭的国企里面，一个正处级的国企，最少都能有十几、二十个厂长副厂长的，享受这样待遇的人，或许更多。
这样的国企，哪里能够人员不臃肿？那简直是太臃肿了。甚至于很可能一线的工人，还没有管理人员多，这都能当作常态。反正只要厂子一天不倒，管理人员是不会少一毛钱的，就算没钱，银行那里也能给钱。
而如果到了银行里面不给钱的时候，基本上这个厂子已经是没有任何挽回的希望了。而那个时候，这些厂长副厂长的，也会找好门路，继续去其他厂子做厂长。至于下面连吃饭都没有钱的一线员工，关他们屁事儿？又不是他们吃不上饭。
能有这样想法的人，绝对不在少数，所以刘东的话一出口，其他的人都沉默了。因为刘东说的是事实，而且国企很大一部分利益，其实就是因为这样才没有的。如果那些私企只要员工，而不要管理层，那这些员工，还真就是好的资源。再怎么说，那些在工厂的员工，都是老工人，就算在经验上，也不是农民工能够比拟的。
国企人员方面，从刘东这个角度上来看，还真就是一份优势，私企不缺钱，就算是缺钱，也是缺大钱，缺的是扩充产能的钱。但他们绝对是不会缺，一线员工的钱。在国企里面，那些一线员工不想离开，是因为有着国企员工的身份，虽然现在这个身份，已经不太值钱了，但蒙蒙外行的人，也是可以的。
但是在私企里面，你这个老板要是敢不给钱，就让他们工作，别人压根就不会理睬你？因为这些员工去私企，不就是为的一份工资么？要是没有工资，谁乐意给你干啊？
“刘东说的这两个优势，的确是国企的优势，之所以这些优势发挥不出来，有着很多的原因。但如果放到私企里面，那就大不相同，私企最为注重的就是利益，而他们也会紧跟着时代的潮流。而只要跟上潮流，以现在国内的市场来看，是很容易消化产品的。
而产品卖出去了，自然就能有钱。有了钱就能发工资，老板也因为有钱，可以扩大产能。进而形成良性的循环。这样看来，如果让私企参与改制国企，还是很有可行性的。但是我们如何保证那些私企，的确是有实力，来改制国企，而不是来捣乱的呢？”明白了私企的优势和国企的优势以后，罗成对于刘东的这个办法，已经是很认同了，所以开始进入到实际的阶段。
“这点就更加好办了，你之前不是怕私企的力量不够，改变不了格局么？那我们就给那些参与改制的私企，设立一个门槛。什么样的厂，对应什么样的私企。
打个比方来说，如果这个厂，十万就能改制成功，并且盘活经济，那这个厂，就由那些能出得了十万块钱的私企老板拿出来做公证，银行方面负责监督。要确定他把钱花在了实处。而且这个钱，不能是私企老板从银行里面弄出来的，必须要他自己确实持有的钱，才能够参与到这个项目当中来。这样就能够保证他确实有能力把国企改制成功，而不会出现别的问题。
以此类推，每一个级别的国企，有多大的价值，就要对应相对的私企老板，他们有多少钱，做多少事，公平公正。只要能在财务审核上面做好准备，基本上就不会出现什么问题。
当然，这仅仅是一个基础，在实际工作当中，还会遇到其他的很多麻烦，但只要把这些麻烦汇总，并且及时的改变措施，等到事情进入到成熟的模式以后，那这个模式，就可以全面的推广，即便是解决不了全部问题，但解决大部分的问题，应该也是能行得通的。
只要解决了大部分的问题，那么这个关于国企的问题，其实就已经相当于成功了。那个时候，大家也就不会再为国企的问题而发愁了。”刘东自信的说到。
在后世国企改革的时候，这一套模式，应用得是非常广泛的，也是经过了时间的论证的。虽然在这模式下面，避免不了一些问题的出现，就比如后世常说的那些国有资产流失一类的问题。但这些问题，就算是不改制，也会出现，只不过是内部的问题，并没有摆到明面上。
而这样的模式，只不过是把这个问题表面化，实际上，还挽留了流失的速度。当然，或许有人会说，这个时候考察国企的价值，并不是很合理，至少什么地产价值一类的东西，完全就没有考虑到。
而那些收购国企的人，很多人压根就不准备盖工厂，而是直接把工厂推平，盖房子。或许在后世这样的理解，是正确的，因为那个时候房价太高，大家的注意力都在这个上面。
但至少现目前，即便是京城三环的地，也被人说是郊区。现如今的四九城，也就在二环以内，算是京城，二环以外，那就呵呵呵。哪里像后世，五环都是京城的地面。现如今，五环或许规划都还没有出来。
三环以外的地方，那更是没有人喜欢。连京城的地皮都是这么不抢手，就更别说小地方。那些地方的地皮，现在拿来有什么用？盖房子？也要你能有批文，甚至还要看你卖不卖得出去。
第五百九十一章 或许会出现的问题1
在后世这样的做法，都是可行的，就更别说现在。要知道，企业是最不能熬的。尤其是国企，断炊一两年，和断炊四五年，完全就是两个概念。
断炊一两年，这样的国企，或许还有可以挽回的东西，比如机器，人员，技术这一类的硬性指标。但断炊四五年，那问题可就大了去了。
机器，一两年或许还有人要保养，而且国企也有能力保养。但四五年，或许就连保养的人员，也都走得差不多了。国企不发工资，你也不能指望没有饭吃的人，还在辛苦为你保养机器。
人员，那些熟练的工人，之所以叫做熟练的工人，就是因为他们干的活儿比较多，一两年的时间，手艺就算退步，再磨合磨合，基本上还能恢复得过来。但四五年，我的个天，就算是件以后，这个事情就可以实行了？”罗成兴奋的说到。
由不得他不兴奋，要知道，国企的问题现在已经成为上面最为头疼的几个问题之一，要是体改委能够在这样的大事上面，提供自己的改革意见，肯定会受到上面的赞扬，而作为提出这个建议的罗成，那前途绝对不可限量。罗家即便是现在拿出一个正部级的位子，也算不得亏，因为上面的人，肯定会给予奖励。
而这份奖励现在就给罗成，还有些不太现实，因为这个事情，解决的问题实在是太大了，以罗成的小身板，现在就得到奖励，那绝对会把罗成给撑死。上面的人是想要给罗家奖励，而不是给罗家添麻烦，所以这份奖励，或许就会落到罗家的头上。
不能立马给予罗成奖励，那可以立马给予罗家奖励。给了刘家一个正部级的位子，上面未尝不会再给罗家一个正部级的位子。再加上罗成因为这件事情，本来就能受到奖励，即便是这份奖励是长期的，但让罗成在正部级以前没有坎坷，还是在适应范围之内。
有了这个计划以后，罗家就相当于得到了两个正部级的位子，一个在现在，一个在未来。对于罗家的延续性，有着不可替代的作用。现在交一个正部级的位子给刘家，绝对是一个划算的买卖。
“基本上可以这么说，但是，这其中其实还是有风险的。我们不能光看到成绩，就忘了这里面的风险。如果真正的实行了计划，那些可能遇到的风险，你们体改委，就不得不多考虑考虑，要不然，原本好好的一个计划，到了下面走样了。虽然同样是改，但效果，就未必会相同。
好心办了坏事儿，总归不是一件可以高兴的事情。虽然可以说是交学费，但毕竟还会落下板子。那样，这份功劳，就会大打折扣。只有预防了风险，才能够把这件事情办得完美。”刘东开口说到。
“有风险？看来刘二你对这个事情，是早就有了了解啊。要不然，不会在现在这个时候，对我们这些人说起，都那么井井有条。都说你小子就会经商，但我看，这绝对是谬论。如果对于官场没有多少了解的人，能够知道国企里面改制会出现什么猫腻？难道你们经商的，还会主动的研究政策？”胡力这个时候，打趣的说到。
“谁说经商的，就不用了解政策了？恰恰相反，只要是经商的，并且做得比较好的，哪个是不了解政策的？这点无论是在国内还是国外，都是一样的道理。洛克菲勒那样的财团，甚至达到了美国法律，都是由他们修改的程度。我们环亚虽然不可能那么夸张，但了解一下国家的政策，也是很正常的。
再说了，就算不是我们环亚，其他的商人，只要有利可图，让他们研究一下政策的漏洞，又有什么奇怪？别小看了商人的能力，只要你的政策里面有一个小裂缝，他们都敢给你钻出一个大漏洞出来。
至于我为什么了解国企改制里面的问题，那还要多谢当初环亚特钢为了快速的稳定产能，兼并的那几个中小型的钢铁厂。也就是因为那些钢铁厂的原因，我们环亚国际事务研究所，才会对这个项目，感兴趣，并且了解详情。他们的工作能力，还是值得肯定的，所以想要找一下本就有的国企改制漏洞，那简直是轻而易举的事情。
说实话，国内对于这方面的法律法规，落后得简直是一塌糊涂。就以现在国内的法律法规，想要保护国企的资源，那简直就是开玩笑。我们环亚真想要对国企下手，甚至都不用我们自己出资金，就能吃下一大片的国企，而且地方上面，还能对我们环亚感恩戴德。”刘东没有一丝夸张的说到。
第 379 章
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